令和7年度に初めて開催した「インターンシップ・トークセッション」。
岐阜県（人事課）、西濃運輸株式会社、中部薬品株式会社の3事業所の皆様にご参加いただき開催しました。その様子をくわしくご紹介します。

「教えて先輩！トークセッション」、スタート！

ご登壇いただいたのは以下の皆様です。

ご多用の中、ご協力ありがとうございました!!

まずは自己紹介＆職場紹介

西濃運輸株式会社・伊藤さん
　私は入社6年目で、4年制の大学を卒業して、新卒で就職しています。私も1年目は千葉県の船橋支店でトラック研修という時間を過ごしました。その翌年からは愛知県名古屋市の枇杷島支店で配達の管理を行う仕事をしました。その後、営業アシスタントという事務仕事を経験して、2023年11月から人事課に所属をしています。
　今は採用担当ということで、新卒の皆さんや、中途採用の方とお話をさせていただくような仕事をしています。本日はよろしくお願いします。

中部薬品株式会社・和田さん
　やっとマイクが回ってきました！　実は話したくて、先程からうずうずしていました。
　皆さん、おそらくドラッグストアに行ったことがない方はいらっしゃらないと思います。また、V・drugについても見たことはあるかなと思います。ですから、仕事内容もきっとイメージしやすいと思います。
　私も最初は宮城くんと同じで店長代行、店長、そして教育採用部と変わって、現在は採用担当をしています。ドラッグストアというと、お薬の接客のイメージがあると思います。宮城くんの服装を見ると、白衣を着ています。お薬を売るには資格が必要で、その資格を持った人が白衣を着ています。そのように資格を取得しながら働いていく人もいれば、化粧品に興味がある人、商品開発をしてみたい人、そして私のような採用担当など、いろいろなことができる会社なんですよということを、今日はお伝えできればと思っています。

普段はどんな仕事をしていますか？

岐阜県庁・小寺さん
　県庁は部署によって1日の仕事の流れが大きく異なります。私の場合は、まず朝はメールのチェック、それから、今日やらないといけないこと、この先1ヵ月くらいでやらないといけないことをチェックして、優先順位を付けて、順位の高いところから取りかかる、というのが基本的な流れです。
　人事課では、県庁も「人材確保」が課題になっていますので、その対策を検討するために、知識を持った方に集まっていただく会議の日程調整をしたり、どんな資料で当日議論をするかを上司と相談したりしています。
　以前の「子ども家庭課」では、施設で暮らしている子どもたちが住みやすいよう整備をするため、工事業者に発注をして、打合せをしたりしていました。仕事はかなり多岐にわたりますね。

西濃運輸㈱・豊原さん
　西濃運輸の各支店では、大まかに分けると、到着・発送・営業・労務総務という4つの部署があります。
　私は到着業務を担当しています。まず朝出社してからは、午前中指定の荷物をドライバーさんに配るところから始まります。その中で、お客様からの問合せに対応したり、商品がどこにあるかを支店間で連絡して確認したり、といった仕事をしています。
　発送業務のほうは、お客様から荷物をお預かりして、そこから全国各地へ配送していくため、その管理をします。営業は文字通り、お客様から要望をお聞きして、サービスの提案をします。そして労務総務は、支店内の労働環境を整える仕事ですね。残業時間の管理をはじめ、いろいろな仕事をしています。

中部薬品㈱・和田さん
　“現場の自由度が高い”というのは、例えばお店ごとのイベントをやってみるとか、SNSでバズっている情報や自分が良かったなと思う商品など、お客様に価値をご提供できるなと感じるものを前面に打ち出す、というように、自分の得意なことや強みを表現できる場がある、ということなんですね。
　採用のお仕事では、私も店長を経験して採用に異動したのですが、ちょうど宮城くんの選考時に初めて人事を経験していました。こうして採用した社員さんがスキルを上げて、成長して活躍しているのを見られるのが、一番のやりがいですし嬉しいところですね。採用することがゴールではないので、その先の成長にもしっかりと携わることができます。ただ、皆さんが思っているよりは細かい仕事が多いのが採用かなとも思いますが。