はい、楽しかったです。他にもいくつか仕事体験などに参加したのですが、それに比べて何倍も楽しかったです。期間が長かったということもあると思いますが、担当の紅谷さんが親身になってくださったことも大きいと思います。会話がうまくできていない学生がいれば積極的に話しかけてくださったりと、いろいろな場面でフォローしてもらえたので、とてもやりやすかったです。

　学校では6月後半頃から、「今年の就活は早いよ」ということを聞いていて、徐々に周りが動き始めて、自分でも企業を調べるようになりました。そのすぐ後、7月上旬に学内で合同説明会があり、友達に誘われて参加しました。
　企業を調べるにあたって、「持続可能性」等の将来性がある企業の情報を知りたいと考えていました。最初は運輸業界に興味を持っていたのですが、友達が“犬山に工場がある企業だから”とブースを訪問するのにたまたまついて行って、初めて岐阜プラスチック工業㈱の社名を知りました。説明の中ではちょうど、持続可能性のことを強く打ち出されていて、「めちゃくちゃ良いなこの会社！」という気持ちがわいてきて、インターンシップに参加することを決めました。それまでは、インターンシップに参加することも考えていませんでした。

　参加にあたって、エントリーシートを出さなければいけなかったので、その作成をしたのと、企業のHPを隅々までしっかり見ました。web上での評判等も検索しました。企業研究の仕方や、何を準備すると良いのかもあまり分からなかったので、web上の情報だけでもたくさん集めようとしていました。

　HPを見ていると、バイオマスのことがたくさん書いてあるなと感じました。従来のプラスチックは自然には分解されないものなので、それを自然の中で、微生物が分解できる製品に替えていくことに力を入れていること、将来性のある会社なんだなということを強く感じました。

　2日目の予定が犬山工場となっていたので、どこにあるんだろうと下見に行きました。バイクが趣味なので、自宅から片道1時間半くらいかけて行きました。めちゃくちゃ大きいなと感じました。

　そうですね。2日目は生産部門のある犬山工場の見学をして、午後には社員さんの車に乗せてもらい、特徴的なプラスチック製品を探しに3店舗回りました。その行き先を1日目のグループワークで考えたりしました。

　4日目は午後に「リスパックNEXT」の会場で実際に商品の説明をしている方にお話を聞いたのですが、午前にあらかじめ質問を考えてから、会場へ移動しました。
　5日目の課題は「Instagramを使ってリスパックNEXTを広めよう」という内容で、投稿内容を考えて、それについてパワーポイントで説明しました。

リスパックNEXTとは…？

　この実習で学生さんたちが訪れたのは、「リスパックNEXT 2023 AUTUMN」の名古屋会場（名古屋国際会議場）。リスのプラスチックグループが創業70周年を迎えることから、食品容器メーカー「リスパック㈱」と物流資材メーカー「岐阜プラスチック工業㈱」との初めての合同展示会として開催されました。2023年のテーマは「『箱』の力でミライを変える　～課題解決と環境貢献の宝箱～」で、大阪を皮切りに、名古屋、広島、東京、仙台、福岡、札幌の各地で開催されました。
　webサイトでは若手社員さんが会場内を案内するインスタライブのアーカイブも見ることができます。
→リスパックNEXT 2023　AUTUMN

　社員さんにもたくさんお会いできて、実際にこんな風に働いていらっしゃるんだなと実感できました。「未来」というテーマから、会場内にロボットがいたりもしました。社会人になったら自分もこういうところに来たりするんだろうかと想像したりしましたね。

　“どの目線で考えるのか”ということですね。商品を売ることの難しさがよく分かりました。
　実習が終わってからは、コンビニやスーパーで買い物をしていても、「こんな工夫がされているんだ！」とパックをじっくり見てしまうようになりました。「こんな構造なんだ！これはきっと耐久性があるんだな」とか。知識も付きました。もう知らなかった頃の見方には戻れないですね。

　ギャップは特にはなかったですね。大学で合同説明会を受けた時の印象そのままだったような気がします。説明会でお話ししてくださった紅谷さんが、そのまま受入を担当されていたからかもしれません。

　もうちょっと自己分析をしたほうが良かったのかな？とは思いました。
　1日目の自己紹介で、まだ8月時点だったからか、自分で自分のことをあまり分かっていなかったな…と感じたりしました。自己分析については、大学で少し説明があったようにも思いますが、自分が思っていた以上に大事なんだなと感じました。

　犬山工場で働いている方や、新入社員の方にお話を聞くことができました。
　座談会以外でも、買い出しに行く車の中など、フランクにお話を聞けるタイミングを結構作っていただけたのが嬉しかったです。プライベートのお話や、「営業の目標はありますか」、「実際残業はどれくらいですか」、「給料はぶっちゃけどうですか」など、いろいろ質問したことが印象に残っています。移動する合間はフラットな雰囲気で質問もしやすくて良かったですね。

　　最初に昼食代として1人5,000円いただけたので、学生同士で、コンビニやスーパーに行ってプラスチックも見ながら選んだりしました。そんな時間もとても楽しかったです。

　いろいろとあるのですが、今はビジネスマナーの向上ですね。自分の優先順位としては一番高いです。
　今も実は話しながら思っているんですが、言葉が得意というわけではないので、論理的に話すというのがまだできていなくて、インターン先で出会った他大学の人が論理的に話せていたりとかすると、じっと見ちゃったりしていました。
　それに、「今の、入室する時にお辞儀するべきだったかな？！」などと迷うことが今も結構あります。以前は「剣道も9年間やっているし、礼儀作法も大丈夫じゃないか」という軽い気持ちだったのですが、今回インターンシップに参加していろいろな社会人の方を見て、「自分はまだまだじゃん！」ということがよく分かりました。

　学校主催の機会もありますが、剣道部やボランティアサークルの先輩に話を聞いたりしています。「公務員を目指すならそろそろ準備をしないといけないよ」、「もう次の面接で内々定がもらえそう」といった情報も聞きますね。

　メール作成については、インターネットでいろいろ調べて、自分でも文章を作ってみて、最終的には親にも聞きました。母親が事務職なので、「この文章で大丈夫かな？」と聞くと「これでは全然ダメだね」と言われたりして、苦戦しました。「こういう前置きを入れてから主な内容に進んで…」という感じで教えてもらいました。
　剣道部では、剣道連盟などとも連絡を取るような役割を担当しているので、その中でメールのやり取りも結構していて、得意なほうだと思っていたのですが…実際はそんなことはなかったですね。勝手が違いました。

　エントリーシートを求めてくる企業のほうが、学生のことを深く理解しようとしてくれているのかなと思って…そういうところのほうが狙い目というのか、就職後も良いのかな、と。エントリーシートを書く練習にもなりますし。

　普段は飲食店でアルバイトをしているので、人との接し方については鍛えられているかなと思います。
　コロナ禍の最中に始めたので、当時は「少ない人数でどうやってお店を回していくのか」ということが重要で、優先順位を常に考えることを学びました。それがグループワークには活かせたかなと思います。

　やはり自己分析！ですね。そして、インターンシップに参加する前に、ビジネスマナーもある程度勉強しておくと良いよ、ということですね。
　それから、自分ではメールで苦労をしたので、メールのマナーはいろいろ調べておくと良いように思います。大学で教えてもらうものでもないので、ネットも良いですが、「あれ？ここは違うんじゃ…」と思った時には、周りの大人に聞いてしまった方が良いと思います。母にも聞きましたが、アルバイトの休憩中に、店長に「これって大丈夫ですかね？！」と聞いたりしていました。

　自己分析というのか…「この会社で働いている未来が見えるかどうか」、向いているのかなということを考えるのが大事なのかなと思いました。この会社で自分が営業職として働いているとか、開発職として働いているといったことが想像できるかどうかで、この企業に向いているか分かるのかな、と。

　そうですね。
　実は運輸系の企業で倉庫業務を見学したのですが、その職種は、自分ではちょっと想像できなかったですね。

　できるだけ行った方が良いと思います。そして、やっぱりオンラインよりも対面！　対面を数こなしたほうが絶対に良いと思います。

　担当してくださった紅谷さんが、そこはその方だからこそ、なのかもしれませんが…どの社員さんとも仲良く話されていたので、風通しの良い会社なのかなということは強く感じました。